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共筑夢想 不斷前行——華浩集團2019高校應屆生入職培訓報道
2019-07-16

2019年7月8日,為強化企業人才管理,建立人才梯隊,華浩集團吸納了一批新生力量,來自重慶大學、西南大學、華中農業大學等重點高校的18名應屆畢業生正式入職華浩。為使新員工快速融入華浩,增強對集團的歸屬感,集團組織開展了為期四天的新員工入職培訓。

此次培訓內容豐富全面,覆蓋面廣,包括公司概況、主要業務、企業主要規章制度學習、OA辦公軟件使用、財務報銷制度及流程、企業文化、職業發展規劃引導、商務禮儀及溝通技巧及到公司運營、工程、華越穗勤生產一線實地觀摩,讓應屆生全面了解華浩、快速融入華浩打下了堅實的基礎。

7月9日,集團舉行了2019高校應屆生歡迎會,集團常務副總裁王立華、副總裁陳琴、總裁助理吳啟茂及應屆生所在的各用人部門負責人出席了歡迎會,集團公司陳琴副總裁代表公司向應屆生們表達了熱烈和誠摯的歡迎,并勉勵新員工們在工作中要持續學習專業知識,扎實提高業務水平。各用人部門負責人也相繼發言對應屆生們提出了寄語和希望。此外,公司的去年優秀應屆生代表姜曉、張建敏也向新員工們分享了自己從初入華浩的小白到不斷成長為一名優秀員工的心路歷程和寶貴經驗,讓大家受益匪淺?;岷?,人力資源部為應屆生詳細講解了《華浩環保2019應屆生培養計劃》。

陳琴副總裁在歡迎會上講話

在四天的培訓過程中,各職能部門及主要業務部門都參與到新員工入職培訓中,集團總裁助理兼總裁辦主任吳啟茂為集團總部新入職員工講述如何做一個合格的企業文化建設者、各主要業務部門負責人介紹了部門主要業務情況及典型項目,幫助新員工快速了解集團全產業鏈業務。此外,總裁辦與財務部分別為新員工講解了OA辦公軟件使用方法與財務報銷制度及流程。

新員工入職培訓現場

為了讓新員工們盡快實現從學生到職業人的轉變,人力資源部李海善總經理為應屆生進行了商務禮儀及溝通技巧培訓,使應屆生了解職場高效溝通技巧,促進應屆畢業生們快速從學生到職場人角色的轉變。設計院李正堂院長為新員工們進行了職業發展規劃引導培訓,讓應屆畢業生清晰以后職業發展目標及努力的方向。

商務禮儀溝通技巧及職業規劃培訓

最后,由人力資源部、設計院帶領應屆生們前往運營項目、工程項目及華越、穗勤生產一線進行實地參觀交流,深入了解項目運營、施工及運行情況。各項目負責人及設計院各副所長在實地參觀交流過程中,為應屆生們作現場實踐教學,讓剛剛走出校園的大學生們受益良多,大家紛紛表示受益匪淺。

參觀運營、工程項目及華越穗勤

   為期四天的新員工入職培訓在三水工程項目現場圓滿結束,應屆生們現已奔赴工作崗位,相信他們能帶著培訓的收獲與公司的希冀,秉承華浩集團專業、進取、追求卓越的企業文化,在工作中勤奮刻苦、積極向上、不斷進取,跟隨集團快速發展的腳步,協力同心,共筑夢想,不斷前行!

 

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